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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore di Apprendimento e Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore di Apprendimento e Sviluppo dedicato e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, implementazione e valutazione di programmi di formazione e sviluppo che supportano la crescita professionale dei nostri dipendenti. Lavorerai a stretto contatto con i manager e i dipendenti per identificare le esigenze di formazione e sviluppare soluzioni personalizzate che migliorino le competenze e le prestazioni. Il candidato ideale avrà una forte passione per l'apprendimento continuo e un'ottima capacità di comunicazione e organizzazione. Sarai anche responsabile della gestione del budget per la formazione e della valutazione dell'efficacia dei programmi formativi. Se sei una persona proattiva con una mentalità orientata al miglioramento continuo, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e coordinare programmi di formazione e sviluppo.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di formazione.
- Sviluppare materiali didattici e risorse di apprendimento.
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Gestire il budget per la formazione e lo sviluppo.
- Organizzare workshop e sessioni di formazione.
- Monitorare i progressi dei partecipanti ai programmi formativi.
- Fornire supporto continuo ai dipendenti per lo sviluppo professionale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Formazione o campo correlato.
- Esperienza precedente in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle tecniche di formazione e sviluppo.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.
- Passione per l'apprendimento e lo sviluppo continuo.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze precedenti hai in coordinamento di programmi di formazione?
- Come identifichi le esigenze di formazione in un'organizzazione?
- Puoi descrivere un programma di formazione di successo che hai sviluppato?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Quali strumenti utilizzi per gestire il budget della formazione?
